Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe zasady informowania pracowników o warunkach zatrudnienia. Dotychczasowe pięć punktów (rozszerzanych o kilka innych informacji w przypadku braku regulaminu pracy) zostało zastąpionych czternastoma, które...
Pytanie, czy pracodawca jest uprawniony do żądania od pracownika informacji o miejscu spędzania czasu wolnego wywołuje wiele kontrowersji. Nic dziwnego, skoro prawo do czasu wolnego współcześnie postrzegane jest nie tylko jako pewne...
